Strategia rekrutacji
1. Zalety agencji:
Aby szybciej ulepszyć sprzęt TENGDI na rynku międzynarodowym, TENGDI MACHINERY, zgodnie z polityką „dwóch lat bez zysku”, zwraca się teraz do Bliskiego Wschodu, Ameryki Środkowej i Południowej oraz innych krajów regionalnych w celu rekrutacji agentów, może uzyskaj pełne wsparcie TENGDI, w tym między innymi:
1. Im większy wolumen biznesu, tym wyższy procent prowizji.
2. Brak depozytu, przedwpłata, niski punkt startowy, w zasadzie brak ryzyka.
3. Dostarczanie broszur dotyczących maszyn i urządzeń TENGDI, materiałów reklamowych itp.
4. Zapewnij kompleksowe materiały szkoleniowe dotyczące produktów i sprzętu.
5. Regularnie zapraszaj agentów do udziału w seminariach i przedstawiaj odpowiednie opinie i sugestie dotyczące produktów.
6. Terminowo rozwiązuj problemy klientów zgodnie z wymaganiami klientów.
7. Zapewnij profesjonalne umiejętności współpracy i odpowiednie materiały do współpracy.
8. Zapewnij profesjonalne metody rozwoju rynku.
9. Pomyślnie opracuj kanał klienta, a prowizja za dostawę będzie stale własnością agenta.
2. Warunki umowy:
Jeśli chcesz zostać naszym agentem, musisz spełnić następujące wymagania:
1. Identyfikuj się z koncepcją produktu i zarządzania oraz modelem biznesowym Tengdi Machinery i miej szczery i długoterminowy zamiar współpracy;
2. Co najmniej 5 lat doświadczenia w życiu lokalnym, co najmniej 3 lata doświadczenia w branży sprzętu.
3. Miej lokalne kontakty, preferowane jest zapoznanie się z właścicielem lub kierownikiem lokalnej spawalni.
4. Mile widziane doświadczenie w pracy agenta sprzętu spawalniczego lub kierowaniu zespołem pokrewnym.
5. W miarę wolnego czasu, po szkoleniu, potrafię zrozumieć produkty firmy i jasno wytłumaczyć je klientom.
6. Zobowiązać się do niewykonywania pracy agencyjnej na terenie objętym zezwoleniem oraz do niesprzedawania produktów firmy poprzez dowolną zmianę ustalonej przez firmę ceny, a także do niezakłócania rynku.